Sécurité et secours : même sans locaux, vos obligations sont réelles

Obligation générale de sécurité

• L’obligation de sécurité s’applique même sans locaux, conformément à l’article L.4121-1 du Code du travail.

• Il est donc impératif de formaliser une organisation des secours adaptée à chaque situation.

Organisation des secours chez les clients

Même si vos salariés n’ont pas de locaux, certaines mesures doivent être mises en place sur site :

• Présence d’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

• Protocole d’évacuation clair et connu de tous.

• Trousse de secours accessible à tout moment.

Ces éléments doivent être formalisés via convention ou plan de prévention pour sécuriser juridiquement votre activité.

Formation SST

• Former certains salariés en SST montre le respect des obligations légales.

• La formation sécurise l’entreprise et évite des sanctions pouvant atteindre 10 000 € par salarié, voire 20 000 € en cas de récidive.

Sécurité incendie et DUERP

• Informer et sensibiliser les salariés sur les risques incendie.

• Vérifier les mesures de sécurité mises en place par les clients.

• Inscrire toutes ces actions dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et dans le registre de sécurité.

Le registre de sécurité est obligatoire même sans locaux et peut être géré simplement :

• Format Excel ou cahier,

• Traçabilité des formations sécurité, mesures intégrées au DUERP, consignes des clients.

Cela permet de démontrer votre démarche de prévention en cas de contrôle.

Sécuriser votre organisation

Pour mettre en place une organisation des secours conforme et un registre de sécurité, nous pouvons vous accompagner pour :

• formaliser les mesures chez vos clients ou sur site,

• former vos salariés SST,

• structurer le registre de sécurité et le DUERP.

Contactez-nous pour sécuriser vos obligations et protéger vos salariés, même sans locaux.